28 DE FEBRERO,DIA DE ANDALUCIA

1-¿por que se celebra el dia de andalucia el 28 de febrero?

  El 28 de febrero de 1980 las andaluzas y andaluces decidimos en referéndum ser una Comunidad Autónoma. Este hecho histórico culmina con la elaboración del Estatuto de Autonomía de Andalucía y la celebración, en mayo de 1982, de las elecciones al primer Parlamento Andaluz. Seguro que sabes bastantes cosas del Estatuto, pero quizá quieras conocerlo un poco mejor, para ello te proponemos esta actividad a través de la cual podrás descubrir cosas muy interesantes sobre nuestra comunidad


2- biografia breve de Blas Infantes

Su padre fue Luis Infante Andrade, licenciado en Derecho y secretario del Juzgado de Casares, y su madre, Ginesa Pérez de Vargas, procedía de una familia de labradores de clase media. Estudió Bachillerato en las Escuelas Pías de Archidona hasta 1899.

 Desde 1900 trabajó como escribiente en el Juzgado de Casares, al tiempo que estudiaba por libre en la Facultad de Derecho de la Universidad de Granada, a la que viajaba en los meses de junio y septiembre para examinarse, finalizando la carrera en 1906
      
  -curiosidades
La bandera de Andalucía guarda semejanza con la bandera del departamento de Santa Cruz, en Bolivia también la de Róterdam y con la bandera de la ciudad de Los Ángeles (Chile)
Extraoficialmente, los nacionalistas andaluces denominan a la bandera andaluza como "arbonaida", que significaría "blanca y verde" en lengua aljamía
 

- imagen 

3- Articulo del estado de autonomia

                                   Artículo 3. Símbolos.

1. La bandera de Andalucía es la tradicional formada por tres franjas horizontales -verde, blanca y verde- de igual anchura, tal como fue aprobada en la Asamblea de Ronda de 1918.

2. Andalucía tiene escudo propio, aprobado por ley de su Parlamento, en el que figura la leyenda «Andalucía por sí, para España y la Humanidad», teniendo en cuenta el acuerdo adoptado por la Asamblea de Ronda de 1918.

3. Andalucía tiene himno propio, aprobado por ley de su Parlamento, de acuerdo con lo publicado por la Junta Liberalista de Andalucía en 1933.

4. El día de Andalucía es el 28 de Febrero.

5. La protección que corresponde a los símbolos de Andalucía será la misma que corresponda a los demás símbolos del Estado.

Milton Friedman

Milton Friedman (Nueva York, 31 de julio de 1912 - San Francisco, 16 de noviembre de 2006) fue un estadístico, economista, intelectual y profesor de la Universidad de Chicago estadounidense de origen judío. Liberal y defensor de su doctrina sobre el libre mercado, Friedman realizó contribuciones importantes en los campos de macroeconomía, microeconomía, historia económica y estadística. En 1976 fue galardonado con el Premio Nobel de Economía por sus logros en los campos de análisis de consumo 

 

 -obras

• Essays in Positive Economics, 1953
• A Theory of the Consumption Function, 1957
• A Program for Monetary Stability, 1959
• Capitalism and Freedom, 1962
• Inflation: Causes and consequences, 1963
• The Optimum Quantity of Money and Other Essays, 1969
• The Counter-Revolution in Monetary Theory, 1970

  - ideales: neoliberalismo

• Defienden un mercado altamente competitivo.
• Aceptan la intervención del Estado en la economía, como arbitro o promovedor de la libre competencia.
• Se oponen al acaparamiento y a la especulación.
• Se oponen a la formación de monopolios y oligopolios
• Se oponen a la fijación compulsiva de salarios por el Estado.
• Rechazan la regulación de precios por el Estado, ya que deben fijarse basándose en la relación oferta/demanda.
• Se oponen a la creación compulsiva de empleo.
• Se oponen al gasto público burocrático.
• Defienden el libre comercio internacional.
• Defienden la libertad de contratación del trabajo y la libre movilidad de los factores de producción.
  
  
  -curiosidad
  
   dirigio una serie de television en EEUU con mucho exito
  
  -frases
   “Hay una cortina de humo detrás de cada programa de gobierno.”
    “Tenemos un sistema que cobra cada vez más impuestos al trabajo y subsidia el no trabajar”
  
  
  
  
  
  
  

J.M. Keynes

John Maynard Keynes

Economista inglés (Cambridge, 1883 - Firle, Sussex, 1946). Recibió una educación de elite en Eton y Cambridge, orientándose hacia la economía por consejo de su maestro, Alfred Marshall. Tras un breve periodo trabajando en el servicio administrativo británico para la India, en 1909 entró como profesor en el King's College de Cambridge, donde enseñaría economía hasta su muerte. Fue un hombre de vasta cultura, un humanista erudito y de prosa exquisita, gran orador, contertulio y mecenas de intelectuales y artistas; pero también fue un hombre de mundo interesado por los asuntos políticos y por la economía práctica, dedicando parte de su tiempo a negocios ajenos y propios con los que llegaría a hacerse millonario.

-Principales obras

  .Tratado sobre probabilidad (1920)

  . Tratado sobre la reforma monetaria (1923)

  . Teoría General del empleo, el interés y el dinero (1936)

  . ¿Cómo pagar la guerra? (1942)

 -Prncipales ideas

    -la economía se podía encontrar en Equilibrio, pero con un alto nivel de Desempleo. Para él, la Desocupación existente en Inglaterra, lejos de ser puntual, era estructural.

-las Expectativas sobre el Ciclo Económico tienen efectos importantísimos sobre la Inversión y, por tanto, sobre la economía en general. Sin embargo, las decisiones de Ahorro las toman los individuos en Función de sus Ingresos, mientras que las decisiones de inversión las toman los empresarios en Función de sus expectativas.

-incrementar el Gasto público en los períodos de Recesión -haciendo que el Estado incurriera en un Déficit- para generar Demanda adicional que estimulara la Inversión y disminuyera el Desempleo. De esta forma, Keynes confiaba en que el gobierno podía moderar y hasta eliminar los ciclos económicos interviniendo en la economía

-Curiosidad

 Era bisexual 

EL MERCADO

Concepto de mercado
son cualquier conjunto de transiciones o acuerdos de intercambio de bienes o servicios  entre individuos o asociaciones de individuos.
El mercado no hace referencia directa al lucro  o a las empresas, sino simplemente al acuerdo mutuo en el marco de las transacciones. Estas pueden tener como partícipes a individuos, empresas, coopeativas, ONG, entre otros.

-Definicion de oferta
La oferta es la cantidad de bienes y servicios que se ofrecen a determinados niveles de precios, en un périodo de tiempo, me explico mejor, la ley de la oferta agregada establece que a un precio mayor las empresas tendrán más recursos con los cuales producir más bienes.

-representacion grafica de oferta
 


-factores en los que depende la oferta

Precio Insumos: Si los insumos que utiliza una empresa para la elaboración de los bienes es bajo podremos ofrecer más y viceversa.

Bienes Alternativos:Otros bienes que puede producir una empresa utilizando los mismos insumos que usa para la producción de sus bienes.

Tecnología: A mayor tecnología, mayor ahorro de costos, y por ende, mayor oferta.

Número de Empresas: Mientras más empresas posea un empresario tendrá mayores posibilidades de ofrecer sus productos.

Precio Esperado: La expectativa de un alza futura en el precio de un bien desplaza la curva de la oferta hacia la izquierda y sucede lo contrario con la expectativa de una baja futura.

Cambios Climáticos y Otros Sucesos Naturales: El empresario esencialmente necesita de un clima favorable para que este factor no estropee sus planes de oferta.

-Definicion demanda

Demanda es la cantidad de productos y servicios que se requieren, a diferentes niveles de precios, en un determinado périodo de tiempo

-Representacion grafica de demanda













factores que depende la demanda
Ventas esperadas
Nivel de salarios
Costos extra salariales
Costos de despido
Trabajo-intensidad de la industria

Friedich Hayek

Friedrich August von Hayek

Economista austriaco laureado con el Premio Nobel de Economía

Nació el 8 de mayo de 1899 en Viena, Austria. Hijo de Felicitas y de Augustus. Profesor de Botánica en la Universidad de Viena y de quien derivó un interés tempranero en dicha disciplina.

Entre 1910 y 1920 no sólo tuvo su primer acceso a libros de filosofía, lógica e historia, sino que, por dos años, formó parte del ejército austríaco y peleó en el frente italiano.

En 1918 inició sus estudios formales en la Universidad de Viena y al año siguiente empezó a estudiar en la Universidad de Zurich. Doctorado por la Universidad de Viena en 1927. Posteriormente trabajó durante varios años en el sector público. Fue catedrático de Economía y Estadística en la Universidad de Londres, (1931-1950) y adquirió la nacionalidad británica en 1938; posteriormente fue catedrático de Moral y de Ciencias Económicas en la Universidad de Chicago (1950-1962).

Defensor de la economía de libre mercado; ganó reputación con su libro El camino a la servidumbre (The Road to Serfdom, 1944), en el que defendía que los gobiernos no deben intervenir para controlar la inflación ni otras variables económicas, excepto la oferta monetaria. Volvió a ser nombrado catedrático de Economía en la universidad de Friburgo, en Alemania Occidental. Regresó a Austria en 1969 y fue profesor asociado de la Universidad de Salzburgo.

En el año 1974 compartió con el economista sueco Gunnar Myrdal el Premio Nobel de Economía por su "contribución pionera a la teoría del dinero y de las fluctuaciones económicas, y por su original análisis de la interdependencia de los fenómenos económicos, políticos y sociales". Fue miembro de la Academia Británica y poseedor de numerosos doctorados honoris causa.

Friedrich Hayek falleció el 23 de marzo de 1992 en Friburgo.


 





Obras

La teoría monetaria y el ciclo económico, 1929
Precios y producción, 1931
Economía y conocimiento, 1936
La teoría pura del capital, 1941
Camino de servidumbre, 1944
Individualismo y orden económico, 1948
La contrarrevolución de la ciencia. Estudios sobre el abuso de la razón, 1952
El orden sensorial. Los fundamentos de la psicología teórica, 1952
El capitalismo y los historiadores, 1954
Los fundamentos de la libertad, 1960
Derecho, legislación y libertad, 1973, 1976, 1979
La desnacionalización del dinero, 1976
La fatal arrogancia. Los errores del socialismo, 1988



-Principales ideas
1.- Libre mercado y dinero.
 2.- Propiedad privada.
 3.- Cautela de los contratos y compensación por daños.
4.-Estado minimo , como garagnte de seguridad, respeto ala propìedad y el cumplimiento de los contratos bajo un sistema de derecho absatracto e impersonal

30 de Enero, Día de la paz

-¿Por que se elige ese día?

  El día 30 de Enero se conmemora la muerte del líder nacional y espiritual de la India, el Mahatma Gandhi, el 30 de

Enero de 1948, asesinado a tiros por un fanático hinduista.

-Ghandi.

Mahatma Gandhi (Porbandar, India británica, 2 de octubre de 1869 – Nueva Delhi, Unión de la India, 30 de enero de 1948) fue un abogado, pensador y político hindú. Recibió de Rabindranat Tagore el nombre honorífico de Mahatma (comp. en sánscrito e hindi de majā: ‘grande’ y ātmā: ‘alma’).¹ En la India también se le llamaba Bāpu (બાપુ), ‘padre’ en idioma guyaratí.
Desde 1918 figuró abiertamente al frente del movimiento nacionalista indio. Instauró métodos de lucha social novedosos como la huelga de hambre, y en sus programas rechazaba la lucha armada y predicaba la áhimsa (no violencia) como medio para resistir al dominio británico. Pregonaba la total fidelidad a los dictados de la conciencia, llegando incluso a la desobediencia civil si fuese necesario; además, bregó por el retorno a las viejas tradiciones hindúes. Mantuvo correspondencia con León Tolstói, quien influyó en su concepto de resistencia no violenta. Fue el inspirador de la Marcha de la sal, una manifestación a través del país contra los impuestos a los que estaba sujeto este producto.


 Muhammad Yunus Es el desarrollador del concepto de micro crédito (ideado por el pakistaní Dr. Akhter Hameed Khan). Los micro créditos son pequeños préstamos concedidos a personas económicamente pobres que no pueden solicitar un préstamo bancario tradicional. Fundador del Banco Grameen, fue galardonado con el Premio Príncipe de Asturias de la Concordia en 1998, Premio Internacional Simón Bolívar en 1996 y con el Premio Nobel de la Paz de 2006 "por sus esfuerzos para incentivar el desarrollo social y económico desde abajo.

 -¿Que es un micro-crédito?¿Que es el banco Grameen?

 * Es un crédito  muy pequeño (de ahí la palabra "micro"="pequeño" y "crédito") destinado, originariamente, a personas empobrecidas de países subdesarrollados o en vías de desarrollo.

*Es un banco social de MICRO-CREDITOS fundado en Jobra (Bangladés), en 1976. Además de los créditos, el banco también acepta depósitos y dirige otras compañías textiles, energéticas o telefónicas. En bengalí, gramīn significa ‘de la aldea’ (siendo grama: ‘aldea’). Recibió el Premio Nobel de la Paz de 2006 junto con su fundador

ENTREVISTA DE TRABAJO

DEFINICION:
Una entrevista de trabajo es una actividad clave en el proceso de selección del personal, constituye un proceso básico en la toma de decisiones para encontrar a las personas que formarán parte de la actividad organizacional.
El objetivo de la entrevista es seleccionar ,  como es lógico, a los mejores candidatos a un puesto de trabajo vacante. Para ello fue concebida y es aplicada, tanto en las propias empresas, como por parte de agencias externas de colocación y empleo.
19 ERRORES MAS FRECUENTES:

1. Tener un aspecto desaliñado, descuidado

2. Demostrar una falta de interés y entusiasmo. El entrevistado se muestra demasiado apático, pasivo, desganado.
3. Demostrar solo un interés material, un interés por el sueldo y todo lo referente a él, sin interesarse por otras cuestiones.

4. Hablar mal de sus anteriores compañeros de trabajo, de su anterior empresa, de sus anteriores jefes, etc.
5. Tener una actitud demasiado sumisa. Mirar al suelo, estar cabizbajo, no mirar al entrevistado.

6. No dar la mano de forma firme, con seguridad. Falta de vitalidad.
7. Falta de puntualidad. Llegar tarde a la entrevista.

8. No hacer ninguna pregunta con respecto al trabajo al que pretende acceder.
9. Ser poco conciso en las respuestas que da a las preguntas que le hace el entrevistador.

10. Sabelotodo. Creerse superior, ser engreído. Lo que se conoce como ir "sobrao", que sabe todo y todo lo hace bien.
11. No hablar o escribir bien. Personas que no saben expresarse con claridad o que escriben cometiendo muchas faltas de ortografía.

12. Carecer de objetivos y metas.
13. Falta de seguridad. No confiar en sus propias posibilidades.

14. No estar dispuesto a empezar en una categoría inferior, a empezar desde abajo.
15. No ser educado, cortés ni tener unos modales adecuados.

16. La falta de madurez.
17. Interés muy temporal en el trabajo ofrecido. Solo lo quiere permanecer en la empresa por un tiempo muy limitado.

18. Ser cínico, intolerante o perezoso.
19. No soportar la presión ni las críticas.


LAS 5 MAS IMPORTANTES:

 3. Demostrar solo un interés material, un interés por el sueldo y todo lo referente a él, sin interesarse por otras cuestiones.

 4. Hablar mal de sus anteriores compañeros de trabajo, de su anterior empresa, de sus anteriores jefes, etc.

 10. Sabelotodo. Creerse superior, ser engreído. Lo que se conoce como ir "sobrao", que sabe todo y todo lo hace bien.

 13. Falta de seguridad. No confiar en sus propias posibilidades.
 
 19. No soportar la presión ni las críticas.


 PREGUNTAS QUE SUELEN HACER EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

FORMACIÓN:

 ¿Qué idiomas conocéis y con qué nivel? Esta pregunta se comprueba. La sinceridad es muy importante.

EXPERERIENCIA:

¿Por qué dejasteis el último trabajo?

PERSONAL:

 - ¿Cuál es el último libro que habéis leído?

http://www.protocolo.org/laboral/